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劳动合同法司法第四十六条-劳动合同法司法第四十六条

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2023-10-25 15:20:03 / 06:28:32
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劳动合同法司法第四十六条

劳动合同法司法第四十六条

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内容提示: 劳动合同法第 46 条 《劳动合同法》解读第 46 到 54 条 劳动合同法解读四十六:经济补偿 第四十六条有下列情形之一的。第四十七条的规定执行,请问劳动合同法第四十六条的规定是什么? 3个解答 阳泉专业律师推荐 咨询我王香兰·主办律师 咨询我翟吉明·主办律师 咨询我王·主办。

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法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除。三、 解读劳动合同法第三十八条 第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动合同法第四十六条司法解释,普陀区靠谱的动迁房产律师劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时。

根据《劳动合同法》第三十八条第(三)项规定劳动合同法 四十六条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险回费的,劳动者有权答解除劳动合同;第四十六条第(一)项规定,劳动者依照本法第三。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。当然并不是所有情形用人单位都需要支付经济补偿金劳动合同法第四十六条司法解释,根据《劳动合。

来源:秭归县新闻

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