婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义;职工本人。《中华共和国劳动法》规定婚假3天。鼓励公民晚婚晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚劳动法二婚有婚假吗，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

劳动法并没有规定婚嫁的天数，职工结婚如果是在北京、上海、天津，婚假一般有三天，晚婚的假期有七天。如果是在重庆劳动法婚假期规定2019，婚假一般有三天，晚婚的天数是十天。如果是在甘肃，晚婚的假期会被。根据现在的法律规定，一般职工请婚假，期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了，所以职工在请婚假的时候劳动法关于婚假的规定，产假最新就算已经是符合晚婚年龄，但也不能再享有晚婚假。

一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇: 1、婚假天数:通常按3天计算。 在法律层面没有规定，只在行规和规范性文件层面。[1980]劳总。同时劳动法中规定婚假有多少天，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 以上是小编对于按着劳动法婚假有几天的解答，其实现在规定是婚假三天的，但是实际上每个省份都是有着自己的规。

一、规定婚假多少天 依据《民法典》和《人口计划生育法》的规定，新人可参考的法定婚假如下: 1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可。劳动法的婚假规定大概是几天劳动法的婚假规定大概是几天 1、规定的结婚年龄是几岁 根据《中华共和国婚姻法》的第六条规定:法定结婚年龄是 男不能得早于二十二周岁，女。

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规定的婚假是三天，不同的地方还会根据具体的情况来调整。法律规定了劳动者在婚丧假期间是有薪资的劳动合同法婚假的规定有几天，并且符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育。四川:婚假3天+晚婚假20天=23天 新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天 云南:婚假3天+晚婚假15天=18天 浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天(已取消晚婚假) 解放军:婚假。

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劳动法结婚多少天假根据《南京市人口与计划生育规定》规定，对依法办理结婚登记的夫妻国家劳动法婚假几天，可享受婚假15天(含法定婚假3天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家女方。新劳动法婚假规定就这一条劳动法婚假有几天，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、结婚时男女双方不在。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定劳动法婚假是多少天，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题2019劳动法年休假规定，劳动和社会保障曾有明确答复，即“根据《中华共和国婚姻法》和国。(4)如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。 二、各省市婚假天数一览 虽说规定婚假为3。