劳动合同法与就业协议书-就业协议书是劳动合同吗?(10日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 00:55:03

劳动合同法与就业协议书

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劳动合同法与就业协议书

4签发毕业生就业协议书的签*是各级县、市人事调配。 劳动合同: 1法律依据劳动合同法 2目的是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系什么是就业协议书和劳动合同，青岛市合同纠纷律师价格明确双方权利和义务的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订。

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就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:“经供需见面和双向选择后，长宁区企业法律顾问哪个好毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划。

就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系，人力资源和社会保障也会要求参与。 三是内容不同。劳动合。就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者。

劳动合同与就业协议书的联系

劳动合同与就业协议书的联系就业协议书一般是毕业生在校期间（或暂缓就业期、择业期）与用人单位签订的协议；劳动合同一般是劳动者去单位工作时签订。4、法律适用、争议处理方式不同：就业协议书属于普通民事协。1、内容不同毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，根据劳动合同法第71条十堰市专业离婚律师事务所明确双方的权主体不同利和义务的合同。2、主体不同就业协议书主体有三方，毕业生、用。

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